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按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少工资?
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推荐答案 2021-12-26
按照劳动法的规定,请假一天只会扣除你当天的工资,但是有的企业会有全勤奖。那么你的全勤奖也会被扣除。
所以请假的时候也是需要考虑一下的。
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其他回答
第1个回答 2021-12-04
首先,按劳动法规定,请事假只扣一天的工资
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事假
怎么
扣工资
答:
【法律分析】:按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定,胡乱扣取员工工资的,员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。【法律依...
《
劳动法
》请假
扣工资
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答:
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病假和
事假
怎么
扣工资
答:
1,事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。病假工资的支付...
员工请病假和
事假
怎么
扣工资?
答:
1,事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。病假工资的支付...
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