因工作失误导致公司受了损失，我需要承担多大的责任？

Question

如题所述

Answer 1

今天来给大家解答一下为什么因工作失误导致公司受了损失，我需要承担多大的责任？损失一般发生在职员离职后，双方不再有劳动关系，雇主追究劳动者的损失赔偿责任，可以根据双方的约定和实际损失大小向劳动者要求赔偿。这时，雇主追究劳动者的赔偿责任，主要是以民法通则等为法律依据，以实际损失为主要参考标准。出现这样重大的失误，不是辞职就可以一走了之的。公司完全可以索赔，甚至诉诸法律。如果这样，情节严重的，很可能会入刑。

所有公司都有相关规定制度，如果员工违反规定，摸红线，公司有权直接解雇。对公司造成重大损失的，除除名外，还可以追究法律责任。通过你文章的描述，我认为这件事的情节特别严重。公司可以要求你赔偿，但你未必有能力赔偿。这时公司一定会通过法律手段追究你的过失造成的重大经济损失和相关损失。

现在讨厌你为什么犯这么大的错误的时候已经晚了。你现在要做的不是离开，而是主动向公司认错，主动想办法弥补，主动与公司协商解决方法。千万别想逃避。因为体型大，你无法避免。如果你的态度还可以，公司也很有可能妥善处理。但是如果你连态度都没有，那公司就必须公事公办。到时候一切都会变得一团糟。另外，你还是要深刻反省和检讨自己的这个重大错误，认真复盘，努力以后不再犯类似的错误。r要面对的东西还是面对比较好。

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Answer 2

公司的所有损失都会让你进行赔偿，因为毕竟是因为你的问题而导致的，不要慌乱，一步一步去解决，看看你的领导怎么说。

Answer 3

是需要承担很大的责任的，而且也会扣工资，有一些公司就会让你独立承担责任，所以你应该和自己的领导商量清楚。

Answer 4

可能是需要承担特别大的损失，而且有可能公司受到的这些损失都需要你个人去偿付，也有可能会被直接开除。

Answer 5

你应该承受至少一半的经济责任，因为劳动法中是这么规定的，不过还是要看你跟公司是如何协商的。