应聘通过初试、复试、最后老总也签字了，人事部却说电话再通知，两天了怎么没有回音？

在一家国内大型运动品牌公司应聘，通过了人事主管初试，三天后接着部门经理、部门主管复试通过，再三天后被邀到公司来面试时，人事部经理接着又再面试一次，然后当天公司老总也面试了，简历表格上各部门都写着“同意”两字；但在这三次面试过程中该公司从未和我谈过公司待遇一事；老总面试完后，人事主管说回家等电话，却没给一个明确时间，今天已经是第四天了，还未有回信，这是怎么回事，请大家帮忙分析，分析有道理的，给高分！

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推荐答案 2008-10-15

第一人家是公司如果不是紧用人之际
人家可能想多等几天等到再有人来应聘了那你俩作比较然后选用谁
第二人家公司如果这几天用不着你应聘的职位或者等你这一批召够了在通知你们一起来上班人家完全可以等两天
然后再通知你来上班白养你两天人家也不是傻子对吧
第三有更好的应聘者顶替了你的职位

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其他回答

第1个回答 2008-10-15

最终的决定权在老总。。老总签字是写“待定呢”
毕竟企业都是想要精英。。从中塞选认为是最好。最适合的。所以，兄弟，你还是等通知吧。不过，一般的话。是没有希望了，我建议你再去别的单位尝试下。免得在等待中浪费时间有效可以利用的资源。

第2个回答 2008-10-15

打电话过去咨询下，或许用人单位正在考虑这2，3个人当中应该录用谁，这时你打电话过去咨询，他们会觉得你重视这份工作，说不定就录用你了。。。

第3个回答 2008-10-15

因为现在的品牌公司是有很多人应娉的不可能说你一个人
去应聘他们就招你吧
他们接二连三的面试复试
是要找到最适合的人
目前做的只有耐心等待
我以前应聘也是这样
现在所有公司都这样不可能一二三次应聘就给你通过
他们都要选最适合的

第4个回答 2008-10-15

哦我曾经等了1各月呢
还是等来了好消息

一般都是因为要开会讨论或者有其他变动
事实上你要是担心可是积极询问
也是有好印象的

待遇不能谈,只能先看公司,新人没资格谈条件

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...跟复试一起过,复试完后总经理说下周二电话通知安排入职事项,等到...答：看你回答的心态，可能不是很好，这种心态，如果让用人单位知道，肯定不会用的。一般来说，用人单位同意录用后，会有人通知的；如果自己很在意这份工作，在没有得到用人单位电话的时候，可以电话过去进行询问。至少这也说明自己的求职欲望强烈，单位一般都喜欢这样的人。

应聘了工作后,人事部留下我的联系方式说电话联系,在进一步的了解,我都...答：一个星期内还是有可能给你电话的，你可以在等的同时继续找啊，不耽误

面试官让我等通知,两天了都没有等到回应,这是没有选上吗?答：不过有的公司确实是没有应聘上这个人，因此等了两天也不会等到回应，那么这个时候如果各位不太信的话，可以选择给这个公司的面试官打电话。在去面试之前，相信大部分的人都和面试官有过电话沟通或者是微信沟通，这样才方便预约时间，因此各位可以直接再利用这些软件进行沟通，问清楚自己到底有没有被应聘上...

...面试,对方说我被录取了,第二天会有人事部电话通知我,但第二天一直...答：有三种情况：1、未录取，接电话的人不清楚最后的决定，所以推说人事部会通知；2、录取了，人事部因事耽误或忘记通知了；3、你打电话去时决定录取你了，但事后有适合的人员去应聘。但我个人认为无论是以上哪种情况，都应及时电话通知应聘的结果，否则这家公司的人力资源将有失专业。