工伤赔偿金与工伤就业补助金怎么区别?

Question

工伤赔偿金与工伤就业补助金怎么区别?

Answer 1

工伤涉及的赔偿金有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
其中一次性伤残补助金由社保基金承担，发生工伤后经确定伤残等级后就可以主张；未办理工伤保险的，由用人单位承担；未足额办理工伤保险的，由单位承担差额部分。
一次性伤残就业补助金由用人单位承担，工伤职工主动提出解除劳动合同或者劳动合同到期后终止的情形的，可以主张；
一次性工伤医疗补助金由社保基金承担，工伤职工主动提出解除劳动合同或者劳动合同到期后终止的情形的，可以要求单位向社保基金申报；未办理工伤保险的，由用人单位承担；未足额办理工伤保险的，由单位承担差额部分。

Answer 2

依法计算，两个不同的赔偿项目

Answer 3

一次性伤残待遇包括：
一次性伤残补助金，用于补偿对身体造成的伤残损失；由工伤保险基金支付，评级后即可领取。
一次性工伤医疗补助金，用于治疗、康复伤残的；由工伤保险基金支付，解除劳动合同的时候支付。
一次性伤残就业补助金，用于补偿因为伤残影响就业的。由用人单位支付，解除劳动合同的时候支付。