请问辞职里面的公司班长不批怎么办？

如题所述

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推荐答案 2017-05-05

只要你按照劳动法规定提前一月提交书面辞职报告即可，辞职无需用人方批准，只需尽到提前告知义务即可。最好交的时候录个像，到时候可以留着作为证据使用。

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其他回答

第1个回答 2017-05-05

朋友您好，每个公司都有规则，有它的经营方式，遇到此情况其实您应该觉得自己很不错的，班长都可能因为您的工作能力舍不得您走呢。当然有特殊情况可以进行说解的。

第2个回答 2017-05-05

辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要劳动者提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。
但得注意：你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天（试用期3天）后你就走人。

第3个回答 2017-05-05

别去了追问

？

辞职不批

第4个回答 2017-05-05

私下里找他问问是什么原因别忘了给他点好处

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班长不批我辞工怎么办?答：可以找领导说明情况，如果还是不行，可以找当地的政府负责部门，公司是不没有权利阻止员工辞职的。

请问辞职里面的公司班长不批怎么办?答：只要你按照劳动法规定提前一月提交书面辞职报告即可，辞职无需用人方批准，只需尽到提前告知义务即可。最好交的时候录个像，到时候可以留着作为证据使用。

...主管,人力资源部,签字批准,班长不批怎么向公司上面投诉,找哪个部 ...答：建议你直接找人资部门反映，并向他们提交辞职信。你提交辞职信满一个月就可以走人的，而且公司不可以克扣你的工资，否则你可以向劳动主管部门申请仲裁。

上班上了十几天辞职班长不签字怎么办?答：你申请辞职，公司班长拒绝签字，那么找公司领导签字，按规定办理离职手续，领导都不批准，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。