这句话是什么意思?

凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多

其实说的也就是公司里有发牢骚的人的话,那么公司的缺陷(各方面的缺陷)就会认识的比较全面而彻底。若是公司里没人发牢骚的、或者那些让人有牢骚而不敢发的公司,那么这个公司的工作环境会很死板,或者公司的老板太不开明、太死板,让职工没有发言权。所以比较一下,自然是工作环境轻松、愉快,公司能不断创新和改进的公司或老板更成功。你的,明白?
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第1个回答  2008-10-10
按我的理解,应该是,因为员工是对工作发牢骚,那么说明他至少关注他的工作,或者是对他自身所受不公表达不满,发现并表达出来才能促进改进。
如果连牢骚都找不到,就表示连问题也找不到。或者尽管找到了,有牢骚,但是不表达出来,说明员工对公司没有信心,认为即使表达了牢骚也得不到解决。相比之下,有牢骚并且能表达出来的公司,成功的概率大。本回答被提问者采纳
第2个回答  2008-10-10
说明发牢骚的人会反应公司不足的地方。
而没有这种人,或者公司里的人虽然有牢骚但把牢骚埋在心里,就不利于公司里负面的东西暴露出来。
有则改之无则加冕的公司难道比一成不变的公司差吗??当然是前者更成功
第3个回答  2008-10-10
这种人有利于提醒你从反面考虑问题,防止头脑发热,决策考虑的更全面、更慎重
第4个回答  2008-10-10
我是针对这句话回答的 见笑了!
比如我是老板我的公司有员工对工作发牢骚,
这样我就比那些没有员工对工作发牢骚的公司成功!
为什么这样说 我就不知道了
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