谢谢，但是劳动法有最低工资标准，总不能只领一块钱吧
而且一旦领了薪酬，社保啊、公积金啊、所得税啊，会增加一大堆事，自己麻烦、人事部门也麻烦，既然没想领工资，当然也想图个省事
缴纳的社保、公积金等是免税的，也是国家强制规定的，用人单位不缴纳是要被处罚的。您只是象征性地领取工资，不影响缴纳社保和公积金。
追问不领工资、没有薪酬，不就不用交社保、公积金了嘛
我的意思是，作为股东、只想经营自己的生意，不想领工资、也不在乎社保什么的，否则为了象征性的一点工资、自己明明不需要、还要在人事部门多走一些程序
但按照法律规定，股东在公司任职的话、就算是公司员工了，不领工资、不就和劳动法冲突了么
谢谢，但是劳动法有最低工资标准，总不能只领一块钱吧
而且一旦领了薪酬，社保啊、公积金啊、所得税啊，会增加一大堆事，自己麻烦、人事部门也麻烦，既然没想领工资，当然也想图个省事