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春节辞职需要一个月?
是不是春节前半个月提出辞职
春节假后就不用来了 半个月的假
劳动法上不是规定了提前一个月辞职就可以走么
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第1个回答 2008-12-23
这要看你们公司的制度了。
第2个回答 2008-12-23
看过
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2
相似回答
离职春节
算不算
一个月
答:
春节期间员工辞职,
是否计入一个月通知期取决于公司规定和劳动合同的具体条款
。员工提出辞职通常需提前一个月告知公司,但合同中对于节假日的通知期有特别规定时,春节是否计入这一通知期则需按照合同执行。若合同未明确,应与公司协商确定。在通知期内,员工应正常工作并获得工资,直至最后工作日。法定假日...
...公司不放人,公司是要
辞职需要
提前
一个月
至半月说,我该怎么办?_百度...
答:
辞职确实需要提前一个月告知公司
,这是劳动法规定的,家里有急事那可以请事假,请事假不需要提前一个月说。
春节
前后企业员工可以要求
辞职
吗?
答:
劳动者辞职,是不受时间限制的,劳动者是可以随时辞职的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
春节
放假期间可以
辞职
吗
答:
法律分析:春节放假期间可以辞职
。劳动者辞职,是不受时间限制的,劳动者是可以随时辞职的,但是劳动者单方面辞职的需要提前三十天书面通知单位,除非单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形的,劳动者可以不提前通知单位随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位...
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提前一个月提出辞职,但春节假期包含其中,应怎么计算。
关于辞职提前一个月,春节放假时间算不算一个月里面
春节前提出辞职好吗
公司规定春节前三个月不能辞职算违法吗