档案工资与定级工资是否是一回事

Question

档案工资与转正定级表中的定级工资是一回事吗？
我是今年7月份毕业的研究生，在重庆一个国企上班，现在想离开公司转档案， 对方人才说我缺一张工资定级表，我现在正在补办，不知道我的岗位工资和薪级工资应该是多少啊？（对我很重要的，害怕他们填错了，多谢各位大虾了）
另外我总听说档案工资好像和退休时有关，请问这个档案工资是什么啊？和我的定级表中的是一回事吗？

Answer 1

我是老头啦，原来一直搞这个。您要先知道中国当代退休制度的历史。
我大略讲一下：1984年，从石家庄市一塑张兴让“满负荷工作法”成为全国推广典型后，效益工资风行生产加工企业。92年后，全国国有企业实行劳动合同制；成立社会保险局，职工退休后全部实行由社会保险局发养老金制度。
企业和职工按比例向保险局缴纳养老保险金，职工退休后，就按你的养老金缴纳情况发放养老金。
按什么标准缴纳？就按档案工资。
后来企业都实行效益工资，那按什么缴纳？很多企业为了留下更多的利润，多给职工按最低的工资标准缴纳，这样职工岂不总是刚刚出师？刚刚定级？往往职工退休时拿的养老金很低，这也就是很多企业退休职工退休金很低的真正原因，而并非国家给的退休金少。
这样就出现了社会保险局规定的“最低工资标准”——强行规定，必须最低按这个缴纳，是为了职工退休后能拿到较多的退休金。
有的企业，能够按照国家的政策，及时调整职工工资，这就是档案工资（工作时按效益工资发放），然后按档案工资缴纳养老保险金。如果企业及时按政策给职工调整工资级别标准，并且总是按档案工资标准（企业和职工）交纳一定比例的养老保险，实际上职工退休时拿的钱并不少，您看很多国有企业(不是党政机关事业单位)职工退休的，拿的钱比相应级别公务员并不少。例如，工程师职称退休，比一个正科公务员并不少，而如果是同样工作了三四十年的大学毕业生，在企事业单位多数都已经评为高职，比基层党政机关公务员（多数是副科以下级别）还要高。
党政机关没有职称，只有担任的职务。如果当公务员，在区县以下机关，一辈子最多熬个科级干部（从区县机关提拔到副县级职务的凤毛麟角，现在都是上面派下来的），多数是副科以下，甚至干了一辈子只是个科员的多地是，到退休也就是1500元左右。
档案工资关系到你退休的养老金，所以，这个档案工资对你很重要。一般大学毕业参加工作一年后定级（你的定级表就是这个），每工作几年后长级，或按国家工资政策调整。
另外，岗位工资就是“效益工资”，多少就看你们公司如何定的。“薪级工资”应该是指档案工资的级别工资（档案工资），这个你到当地劳动人事局管工资的地方查询就可以，是按政策规定的。
希望我的回答您能满意。