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与公司解除劳动合同后,还能不能享受原公司工会的福利待遇
如题所述
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推荐答案 2008-12-14
不能,原则上所有关系应该终止。如果你暂止没有找到单位,而你的会费是交到某年年底的,可以与单位工会协商,恰恰工会一般不会主动把你赶出去。这样你就可以继续享受工会的关怀了。
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其他回答
第1个回答 2008-12-14
还能享受的话,那解除合同就没意义了
第2个回答 2008-12-14
肯定不能
相似回答
请问工伤
解除劳动合同后
多久可以回
原公司
上班可以继续交社保
和
...
答:
在解除劳动合同后,工伤赔偿会在社保经办机构审核通过后的一两个月内到位
,但在索取工伤赔偿前,需要申请工伤认定,被认定为工伤,并且申请劳动能力鉴定。之后才能向社保经办机构索赔。法律依据:《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故...
被
解除劳动合同的
职工
还能享受
社会养老保险制度吗?
答:
1.被
解除劳动合同和享受
社会养老保险制度,是两个不同的概念
,解除劳动合同
只是工作关系的变化,受社会养老保险制度是我们职工的权益.被解除劳动合同完全可以享受社会保险!2.你以前参加了社会保险,工龄已经30多年,估计离退休的时间也不太长了,建议你继续参加社会保险!解除
合同后
你如果没工作,可以按照自由职业...
工伤后
解除劳动合同
社保怎么办
答:
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴
。 解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职...
解除劳动合同公司
不办理退出
工会
怎么办?
答:
这也无所谓,会自然退出本
公司工会
。到新
单位
继续加入。
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