要回答这个问题，需要大家先了解几个小问题。一是买手究竟是做什么的。国内对此岗位的误解太深；二，中西买手究竟有啥区别，不要用西方的买手标准来评价中国的买手。三， 成为优秀的买手究竟需要什么素养。 最后才是，怎样才能成为优秀买手。也就是连什么是买手都搞不清楚， 从何谈起优秀不优秀？
做时尚买手是不是一定要专业出身。服装专业的文凭也许对以后的工作不会有直接的帮助，但是对找工作的确有帮助。非专业出身的从业者非常多，靠工作中的积累与学习完全可以弥补。
怎样才能成为优秀的买手？
1、和设计师一样， 眼界一定要广。 所以，多学、多看、多去各个市场看， 是必须的。 而且，买手知识面一定要杂些。 不光是时尚类的书， 人文类的，美学类的， 经济学都要看和关注。 买手的一个重点工作是关注发展趋势， 不仅仅是流行趋势， 还有行业趋势，经济趋势。所以，不要局限自己的知识面。
2、平庸员工和优秀员工的区别之一是， 平庸员工只会机械地操作， 却从不总结和梳理自己的经验。 优秀的买手， 要学会总结过去的工作经验， 从过去的工作中梳理出自己的知识体系。 比如， 上次订货后， 实际销售状况如何？为什么有的货订得准？有的订的不准？ 一定要总结和梳理！不要老想着等别人给自己现成答案。 优秀买手要会思考。而不总是问别人”怎么做？“。
3、腿要勤快。 不要想着靠百度解决所有问题。 要勤看店， 看工厂（成本核算），看展会， 会自己做调研。
现在应该对如何成为一名优秀的时尚买手有自己的主意了吧，相信把以上三点做好，离一个时尚买手不远了。
其实买手最主要的工作目标就是为各类型的服装零售店铺或者经销渠道组合并采购适当数量与金额的合适商品。我认为服装买手的核心工作内容全部是围绕“商品”进行的。
这样简单的一句概括, 实际包含了以下三点要素：
合适的商品即指产品设计符合目标消费者衣着品位、穿着习惯及当地季节气候；商品价格符合目标销售地消费群的购买能力。 商品组合则是指最能够提升并促进销售的商品配搭。 比如低中高价格的组合，上下装、内外搭配装的组合，时尚款与基本款的组合等。
为了达到这一工作目标，我认为服装买手需要完成以下工作内容：
1.通过各种途径了解时尚潮流并预测新一年度或者季节的流行趋势；
2.与供货商谈判并控制进货成本及货品质量；
3.提供商品计划，为设计部门提供新一季节设计方向与商品需求表；
4.与销售部及财务部共制定销售预算并根据销售预算制定货品采购预算；
总结：
国内零售业态相对较为复杂，各零售渠道合作模式也不尽相同，因此我觉得作为国内买手，需要首先了解各渠道的合作模式及特点，这样在做采购预算时才可以做到有针对性及差异性。