印度在人口、耕地、科技、信仰等方面都比中国占优势，印度有很多比中国好的方面。主要有以下四点：
第一，在科技软件服务方面，印度显然有更多优势。因为印度人英文比较好，同西方国家的沟通比较通畅一点。特别是印度班加罗尔这个地方，它的软件工业是非常发达的，全世界75家顶尖的软件公司有30家落户在班加罗尔。在印度，有4500家高科技企业，班加罗尔集中了印度软件人才的35%，它创造的IT产值也占了印度的三分之一，它已经形成了科技软件服务中心。
第二，有数据表明，几年后印度的人口会超过中国，变成世界人口第一大国。这倒不是主要的，主要在于印度年轻人的比重远远大于我们，每年的就业人数至少1000万人，大多是18岁左右的年轻人。相较中国，印度人口的优势恐怕在今后几年会凸显出来，而中国老龄化的趋势在发展。
第三，印度的土地面积只等于中国的三分之一，但可耕地要比中国大一倍。也就是说，它的人口密度比中国还大，但可耕地比中国多，所以到现在为止，中国粮食需要进口，印度是再穷也不愁粮食。
第四，根据统计，印度人80%信印度教。所以印度人比较重视精神生活。印度这种信仰对于社会稳定有好处，所以印度尽管会出现大乱，但像甘地，他在反对英国殖民主义时都是提倡“不抵抗主义”。印度的历届政府都会出现一些问题，但不会乱得很厉害。中国的汉人是比较相信物质生活的，这一点与印度有所不同，在这方面印度还是有它的优势。
其次，印度的“私营企业家文化”值得中国学习 。
在经济方面，印度的优势有两个：第一个是服务业，他们的服务业早就超过了50%。同时莫迪还提出一个口号“Make in India”。意思是“请大家到印度来生产”，是个祈使句，就是说你们把资本拿到这里来开厂，让大家都到他那儿去生产。可见印度认为光靠服务也不行，制造业也要赶。第二个是印度的外贸靠内需拉动的比例比较大，这个既是缺点，也是优点，是把双刃剑。
还要提到一点，就是印度的“企业家精神”。尤其在私营企业家里面，我觉得印度私营企业家的文化远远好于中国。中国的民营企业家，有“富二代”什么的，经常是不能坚持下去。但印度几个有名的家族企业，像塔塔集团，有一百多年了，已经有三代以上，但是依然长盛不衰。我参观过他们的厂区，像工业园一样，搞得非常好，而且福利非常好。他们开玩笑说，工人只要生一个孩子，我保你从幼儿园一直到大学，老板出钱，但你超生了，就不管了。他们还分房子，工人都有房子，工程师住好一点，工人差一点，但都分房子。在印度，私人老板搞这些真的不容易，这就是企业家精神，值得中国学习。
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