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我是酒店楼层主管每天早上要给员工开例会我不知道应该说些什么我本来就是一个
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-27
可以先问声好,针对昨天的工作情况简单概括,提出表现好的员工和差的员工分别进行表扬和批评,对昨天工作的不足进行点评,然后安排今天大概的工作内容,重点和待重点,也可分享一些自己的心得,然后菜肴估清,客情汇报,人员安排,最后检查仪容仪表,找个人念口号或企业文化,上班!希望对你有所帮助!
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...做
酒店
管理的,目前做餐饮,我
每天
都
要给员工开例会
,想求一句能激发员...
答:
以兄妹相处,以同事共荣。以服务标兵,以团结一致。团结团结再团结,努力努力再努力
。我也是做酒店管理的,我是公明俏湘南的楼面部长。请多多指教!
酒店
总经理第一天
例会说些什么
?回答的具体点,直接说该怎么说。不用给...
答:
1,
稳住大家的心态,不要以后产生误会,最起码不能在你刚来的时候大量的辞职,要是辞职太多你也就悬了
!2、让他们正确的理解你的讲话,传达下去,也就说在告诉他们回去好好安抚员工不能有大量的辞职的,不管你用什么办法自己去解决,把这些问题转移给他们部门负责人,你的压力就晓得多了,再有如果员工...
餐厅
主管开例会
,
不知道
该
说什么
。
答:
每天早上
的例会都要有新招,让
员工每天
进步一点,12招让每天的例会都有所不同。第一项:说故事在例会中可以讲一则寓言小故事,借寓言和故事的含义,让大家明白一些道理,并且巧用故事里的关键词做“链接”,与企业文化相结合。【例1】 一个小故事在今天的例会上,首先为大家讲个故事:一天,美国著名企业“巨象”集团的...
我是一个宾馆
前台经理,我想
知道我每天
开会都该
说些什么
?
视频时间 15:17
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