Y一代的人是指什么意思 他们有什么优缺点特点吗

Question

Y一代的人是什么意思啊 他们有什么特点 对待生活 对待恋爱。。。。。

Answer 1

美国人把1983年到1995年间出生的人称作“Y一代”。

不止是自己的婚姻，而且生活的各个方面，Y一代都表现出极强的自主性，他们会把时间和金钱花在自己认为最有意义、最有用处的事情上。爱玩，并从玩中思考，达到专业玩家水平，从而在玩中发现商机，这是Y一代创业投资的一个特点，而借助互联网来成长，开展在线业务成为他们创业的另一个特点。

扩展资料

“Y”一代成长于网络时代，视野更全球化，思维更活跃，关注领域更加多样，环保主义、社会责任、公民权利等主题成为他们的主要诉求。“Y”一代虽然对现有的社会规则和体制提出了种种疑问，但他们同样希望尽快融入社会，以自己的方式成为社会的中坚。

在劳动力市场上，他们希望不是盲目地满足市场需求，而是将个人志趣和企业需求更好地结合起来，使自己的劳动更加有创造性、自主性，希望拥有更大的自由度和时间支配权，在此基础上寻求劳资双方的共赢。

参考资料来源：百度百科—Y一代

Answer 2

　　Y一代与以往任何一代人都不一样，他们从蹒跚学步起就被娇生惯养(从1978年开始，中国实行独生子女政策)，并被安排了大量的课程和计划。也就是说，他们既高效率，同时又高消费。他们不讨厌工作，但又不希望工作成为他们的全部生活。

　　但许多公司对此表现了极大的漠视。在我们大多数的优秀企业中，对未来的规划仍然只停留在产品规划、市场规划、投资规划等硬件方面，对正在到来的Y一代顾客如何把握？对未来大量涌入的Y一代员工如何管理表现出了完全不应该有的冷漠与傲慢，依然使用传统的命令和控制式管理模式，而这是Y一代所不太能适应的。

　　即使如中国最优秀的企业家之一 ——联想的柳传志，也仍然在大谈联想需要的是事业经理人，不是职业经理人。但他却不知道现在的Y一代，没有人会把联想当成家，他们见面的第一句话可能就是：最近跳槽了吗？因为Y一代要的是追求创新，挑战和刺激。

　　可以很肯定地说：Y一代的员工将决定企业未来的命运。我们不应该一味地谴责与批评他们，应该必须学会并懂得“他们通过他们的眼睛是如何看待人生的”；我们希望能有更多的企业家认识到一个新的时代的到来，用新的思维和方式管理Y一代员工，实现自我超越和企业的超越。

　　参考资料：http://finance.sina.com.cn/leadership/careerlife/20051210/17082188654.shtml本回答被提问者采纳

Answer 3

“X”、“Y”和“Z”

美国战后及20世纪50年代出生的人自称“X”一代，“X”有“寻找未知”、“否定现实”、“反抗社会”等含义。

美国建国以来出生的第13代青年（1961—1981
年期间出生）为“Y”一代。“Y”一代对父辈的人生意义从怀疑到讽刺，不再相信世界上还有什么值得“寻找”的意义。“Y”一代是放弃了寻找的一代，是所谓“clueless（没有任何头绪）”的一代。“Y”，让人联想到不断地追问“Why（为什么）？”因为他们不能理解这世界上发生的任何事情，在他们看来，这个世界真正是没有意义的世界。

借用美国人的说法，在台湾有人把20世纪60年代以来的青年人分为“X”、“Y”和“Z”世代。“X”世代指1963—1973年间出生的人，“Y”世代指1974—1979年间出生的人，“Z”世代则指1980—1984年间出生的年轻人。“X”世代和“Y”世代常被称为“新世代”或“新人类”，“Z”世代因而被称为“新新人类”。

Answer 4

美国人把1980年到1995年间出生的人称作“Y一代”。“Y一代”对个人成长有很高的期许，即便在初级职位上也是如此。