绝大多数在年底辞职的员工都是这样的想法吧……反正现在的公司工资高不高低不低的，辛辛苦苦努力了一年，加班没少加，给公司带来的效益是显著可观的，而自己的收入却还是稳定没有变化的，内心空洞，失落，看不到希望。。有时候，一些员工想早些回家，请个长假，领导不批，干脆离职走路。对一些公司来说，在年底的时候，是困难的时候，会出现用工荒。
一方面，在家待业的年轻人年前就不出来了，等到年后再找工作了。一方面就是还在工作的一些外地人想早早回家了。有什么新的打算留到明年再说了！相对来说，一线员工、办事职员，是离职率比较高的一类群体。大家想想，如果你在一家公司做到了领导层，收入相对还不错，你会没有顾虑地轻易地就把工作辞掉吗？每天从事着繁重工作的员工当然想着换换工作，想着重新找工作。员工在收入不高的时候就会选择走，在年底前会出现人员密集离职的现象很正常。如果企业运营不稳定，没有足够的收入给员工，员工就会有想法，任谁也不会守着公司不动作？所以啊，来去自由，都想想开吧。
身边的亲戚朋友都开豪车，穿戴名牌，而自己还是一副穷酸现状，银行卡里的存款额几乎可以忽略不计，再想想自己的房贷车贷，始终感觉自己所在的企业毫无发展前途。自己年龄又涨了一岁，不管是听别人说，还是自己从书上了解，对劳动法的认知又进了一步，面对自己所在单位很多违反劳动法的规定，是越来越看不惯了，想维护自己合法权益的欲望是越来越强烈了。感觉身边不如自己努力的同事拿到的工资都比自己多很多，心态完全失衡，我想这一点应该是造成人们年底想要离职的最主要原因。身边最要好的同事已经离职，与其他同事有些不可调和的矛盾，或者身边几个同事都有离职的打算，公司又新增了某些无法让人忍受的规定等等。
然而不管怎样，面对现如今巨大的社会压力，大多数人都是想在找到下家后再选择离职，然而大多数时候却又很难找到令自己非常满意的单位，要么自己能力不够，要么还不如现如今的公司。只能得过且过，发发牢骚，将自己想要离职的想法时不时的拿出来晒晒而已