这种情况在职场很正常，领导很多都这样，毕竟他需要树立威信，想让人听从他的指挥，并显示他的地位。如果是你做错了，那就别争论，应着便是，如果你没做错什么，可以事后找领导理论，不可当场让领导下不来台，前提是你想继续干下去的话。
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第1个回答 2021-10-20
这种情况肯定是领导对你的工作态度和结果不满意
或者是对你的其他方面不满意
你这么做了，肯定领导也是需要承担相应的压力
敢作敢当，没有办法本回答被提问者采纳
或者是对你的其他方面不满意
你这么做了，肯定领导也是需要承担相应的压力
敢作敢当，没有办法本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-10-20
这种情况肯定是领导对你的工作态度和结果不满意或者是对你的其他方面不满意你这么做了，肯定领导也是需要承担相应的压力。作为领导，不应该指着鼻子骂，工作的问题，可以工作的时间解决，一下？可以单独谈话，找你
第3个回答 2021-10-20
有些领导是这样的，高高在上的样子，不给下属就一点脸面，你是女生吗？下次他再这样数落你，你就哭，使劲哭，让全公司都知道他把员工骂哭了，下次他就不敢这样欺负你了，因为他也要面子。
第4个回答 2021-10-20
这个是职场新人的必经之路
弄清楚人家为啥说你
说明你做的不好
或者做的达不到要求
那么就换个思路
找到自己的不足
找到自己的短板
然后看看用什么办法可以弥补
进步是职场人的必由之路
没有捷径
弄清楚人家为啥说你
说明你做的不好
或者做的达不到要求
那么就换个思路
找到自己的不足
找到自己的短板
然后看看用什么办法可以弥补
进步是职场人的必由之路
没有捷径
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