公司员工达到退休年纪，但是他们从入职到退休社保缴费不足15年，公司该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况公司已经不能为他们缴纳社保。他们自己有几种选择：一是以灵活就业人员身份续保，达到缴费年限可以办理退休手续。二是可以转为居民养老保险，三是直接退保。

Answer 2

留用的公司员工，公司继续给员工缴费，(企业单位缴费的性质，仍然不变)一直到退休为止。或者，给员工待遇福利就是给钱加薪，让其转回老家继续缴费(自由职业个人缴费的社保)。

Answer 3

这就要根据他的实际缴费年限，去当地社保局咨询一下，看看有没有补缴的可能，如果不行，那就只能把它并入到居民社保，以提高个人的社会福利待遇。

Answer 4

个人办理社保需要多少钱？

首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。

这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

但是所有的费用都要自己出。

养老保险：单位14%; 个人8%

医疗保险：单位8%; 个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

除此之外，你还得负担一笔代理费用。本回答被网友采纳

Answer 5

年纪还到但缴费年限不足15年，是无法领取养老金的。