裸辞后三个月没工作了，我现在投简历内心都有点害怕，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你能找找自身的使用价值，如今没有工作并不意味着你能一直并没有，可以在这段时间勤奋的提升自己。2022年新冠疫情的危害，许多领域遭受重创，可是你需要坚信，在重创以后一定会大幅的提高，也是体制的地区。面试是双选，无须担忧，面试常问的问题无非便是你工作上常常碰到的，在这段时间好好地夯实一下。HR在面试肘间的问题大多数全是以掌握应聘者的基本情况为主导。

少许会参杂些实际的结构型问题，目地是为了更好地掌握应聘者的个人能力和初入职场沟通能力，这方面的回答也不是唯一的。这样的事情下，你需要尽可能怀着一颗良好的心态去看待，不必脑中拼命地去想面试官会喜爱什么样的回答，担忧自身万一说错了是否会就因而立即被挂红牌？那样为自己的工作压力压力是很大的，在压力下，先不用说能不能超常发挥，确保自身不出差错都难。

HR并不是那个要想刁难你的人，你真正意义上的磨练来源于业务经理，这种部门负责人决策最后是不是录取你。面试时，HR关键陪你走一遍步骤，她们做为企业的职工，也是有绩效考评的，自然期待自身经手人的新手，入职率越越高越好啦。因此HR并不恐怖。人是一种奇怪的生物，对有缺憾的事儿通常还记得很清晰，因此离职后，你浑浑噩噩的日常生活，更为使你加剧了对自身失败的评定。

觉得你是一个没本能反应的人，因此形成了自卑感，自然环境本身的工作能力。人往往会担心，便是由于之前失败过。这就如一朝被蛇咬，十年怕井绳一样。一个人要想更改，第一件事儿，便是自信心。相由心生，你坚信自己时，他人才会相信你。以往的已经过去，尽管失败，但都已经结束，明日或是未知量，要想见到明天漂亮的朝阳区，最恰当的形式便是更改。

Answer 2

裸辞，且长时间没有找到合适的工作，会在一定程度上打击自己的信心，以至于在面试时会显得不自信，甚至害怕面试，不敢面对。
面试是练出来的。
但每个人面对面试时的心态不一样，哪怕是拥有同样的工作经历，看的相同的面试技巧，最后在面试时的表现也会不一样。
一个面试小白，在多面试几次，见过各种形形色色的面试官之后，对面试官提出来的问题也能做到心中有数。
如果不主动出击投递简历，工作通常情况下并不会主动送上门来。目前的就业市场本身就处于需求市场，求职者普遍多于招聘人数，岗位需要竞争才能得到。
投递简历、面试都是入职一家公司必须要经历的过程。
仔细想想，投递简历只是让hr看到你的简历，并不是你本人出现在对方面前，你们中间除了网络，没有任何交际！
面试的时候，如果双方互相看不上，也没关系，以后再也不用见面！不用担心尴尬，遇到回答不上来的问题，虚心求教，或表明自己渴望学习的态度，也并不是所有人都能够滴水不漏的回答上所有的问题！
而自信，往往还能为你的面试加分，公司也更期望自己的员工是个积极乐观向上的人。

Answer 3

我觉得只要你去参加了面试以后就不会害怕了，主要还是调整好自己的心态，不要给自己太大压力。

Answer 4

应该打消这样的情绪，在投简历的时候，可以根据不同的岗位修改自己的简历。

Answer 5

必须要确定自己需要什么工作，这样才可以更好的投简历，需要对自己的能力进行评估，找到适合自己的工作。