提出辞职后，又不想辞职了，要如何跟领导进行沟通？

Question

如题所述

Answer 1

在提出离职之后，又不想离职了，这可能会让公司的领导觉得我们在工作的时候，就像是玩一样。其实，在一些小公司还好，如果是大公司的话，绝对是不会允许这种做法的，除非是你对公司的影响真的非常的大。有的人在提出离职之后，可能会发现自己没有办法找到比现在更好的一个工作，所以就会选择跟领导解释，自己又不想离职了。那么在这个时候，领导即使是把你留下来了，也会觉得你并不是一个非常稳定的人，所以说后续一旦有人顶替了你的位置，那么，领导可能会马上能把你开除。

在这里，小编建议大家不要再跟领导进行沟通了，抓紧时间去找一个更加适合自己的工作。我们要明白的是，工作这件事情不可能会出现，再一再二不再三的现象，当你提出离职之后，领导就会觉得你是铁了心的想要离职。但即使自己不想离职了，领导也会觉得你只是没有找到一个更加适合自己的工作，并非是喜欢现在的这个工作。即使领导没有同意你的离职，那么，领导在此刻肯定也是会选择去招聘别人来顶替你的位置。

其实职场本身就是这么的现实，而大家也是应该要明白，我们作为成年人做的所有事情，必须要三思而后行。当你提出离职之后，又转瞬之间不想离职，这种行为让老板会觉得你就像是一个小孩子一样，也并不是一个可靠的人。

小编是比较建议大家最好是及时的跟老板解释清楚这件事情，如果说你还想留在这家公司的话，也可以跟领导道歉，跟领导解释自己当时只是一时的鬼迷心窍，并不是真心的想要离职。总而言之，小编要建议大家，疫情期间不好找工作，一定要去三思而后行，想好自己是否真的想要离职？

Answer 2

首先需要向领导道歉。然后可以和领导说，当时提出辞职的时候，没有经过深思熟虑，希望领导再考虑一下。

Answer 3

我认为你可以和领导实话实说，你为什么想辞职现在又不想辞职的原因是什么要主动的告诉老板，只有你对老板真诚才能够打动老板的心，不要跟老板去撒一些谎是没有用的。

Answer 4

这种情况不建议继续留在公司，因为既然已经提出了离职，之间的隔阂就已经出现了。