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工厂强行让员工五天八小时双休不让加班合法吗
如题所述
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第1个回答 2022-08-27
这个是用人单位履行国家相关规定的行为
完全合法
相似回答
公司
强行要
我上
五天八小时
违反劳动法吗
答:
不违法
。五天八小时工时制是国家规定的标准工时制,公司实行五天八小时工时制不违法,每周不超过44小时都是合理的。法律分析公司安排五天八小时是不违法的,根据相关法律法规规定,劳动者每天工作不超过八小时,超过八小时算加班,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
工厂强行让员工五天八小时双休不让加班合法吗
答:
完全合法
工厂
以
五天八
时逼走
员工
算
不算违法
?
答:
五天八小时,这个是正规的劳动法规定的时间,
就五天八小时来看是不违法的
。
人事部故意安排我
五天八小时
,
不让加班
,我该怎么做
答:
法律保护劳动者的休息权,不提倡加班文化
,从多方面现在加班。用人单位人事部安排劳动者工作时间为五天八小时,不安排加班,符合法律规定,是法律支持和提倡的,劳动者应当服从。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1...
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