初入职场以上说别人是老好人，并不一定是褒义词的，通常老好人代表着谁都能欺压，有时还会被称之为滑头，升职会比较慢，很多脏活累活砸下来，老好人就这么命苦，另一种意义上的老好人，必须磨练，必须非常高的情商智商，通常那样的人会是老板的亲信，或者公司的中坚力量。前一种非常容易受气，后一种要抓紧修练。在校园里就是你付钱请老师教大家，在职场上是企业交给你钱，使你解决困难，因此没有人有义务像老师一样耐心地指导你。所以这时候，“小白”的学习能力就格外重要。
职场人怎么自学？其实不会太难，总结起来仅有8个字——眼明、嘴乖、手简单、内心。自己不会做的东西，看一下前辈们是怎么做的。看不容易得话，嘴边卖卖乖，谦虚地去求教有经验的人。求教得来的工作经验，还要自己迅速地出手试着，把别人的经验干固为自己的专业技能。能力提升不够，由于任务是随时变化的，办公环境都是不断调整的，你的爱也要保持灵活，寻找工作经验当中以不变应万变的套路。
职场菜鸟还有一个弊端，便是总认为自己是新手，因此压根学不懂回绝。时时刻刻当老好人，内心根本就没有一个长远发展总体目标，或是压根没有什么勇气回绝影响，一直偏移自身的高速发展路轨。我之前的企业里就有那样一个女生，名校毕业、工作中能力强，便是太好说话了。无论是谁找她做什么事，她永远都不会回绝。结论刚进公司的新人都懒得办事，把很多麻烦任务都丢给她。由于不懂得拒绝，她做的始终是一些费力不讨好的事。因为他一直特别忙，忙到把握不住工作要点，因此领导干部都不会把极为重要的、有升高机会的工作中交给她做。
时间一长，她就变成了“琉璃苣女孩”。明明就是办公室里最忙的人，但是却好像始终在做小白级别的事儿，难以把握升职加薪的机会。她们有一个行业。在自己的领域内,她们领悟了大里专业知识,他们对于专业知识的把握深入而全方位,并且能够创造新专业知识。权威专家具有积极主动的思维方式,他们在思维模式与技术上面有较高的水准。针对领或内的大部分难题,她们可以不深度思考与分析,只是运用积累的方式、实体模型、架构去快速处理。权威专家始终保持好奇心,并承认自己的不够。真正意义上的权威专家有着自己的观点。