劳动者报酬和应付职工薪酬的区别

Question

如题所述

Answer 1

劳动者报酬和应付职工薪酬是有一定区别的，具体如下：
1、劳动报酬形式多样，包括货币、津贴等，而职工薪酬一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等；
2、劳动者报酬是劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬；
3、劳动者报酬是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，职工薪酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条
【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。