选调生5年服务期满之后就可以被提拔或是参加遴选等。
具体介绍如下：
1、选调生一般需要在基层（街道或乡镇）工作一定年限，一般来说是2-5年（根据各地政策不同），工作年限满了之后就可以被提拔或是参加遴选等。
2、工作环境。在主城区街道或是经济效益好的乡镇工作一般来说收入较高点，工作条件更舒适点。不过，基层工作繁杂艰苦还是肯定的。尤其是偏远乡镇或是街道的选调生不但要承受收入较低还要忍受交通不便利，生活条件艰苦等困难。
3、工作内容。选调生被分配在乡镇或是街道后，就会根据具体工作的需要被安排在不同的科室工作，比如：组织、党政、农业、城建、经发等科室，这些科室学到的东西还是很多的。具体的工作就是包括一些文件的起草，资料整理，上传下达，方案实施等等。
4、一般来说，街道或是乡镇领导还是比较重视选调生的培养，选调生一般也是被安排在一些比较能锻炼人的科室或岗位。
5、关于提拔。选调生服务期满后一般有三种方式可以升职或离开所在街道（乡镇），一种是被上级部门提拔，一种是参加遴选，最后一种是重新参加公务员考试。后两种方式这里就不赘述，这里主要说说第一种，服务期满后组织部门会根据你的表现来确定升职或继续在原岗位锻炼，也就是说不一定服务期满了，你就一定可以升职，还要看你工作表现和能力。不过一般来说，选调生提拔的空间和几率还是挺大的。
6、选调生级别。选调生也是公务员，因此其级别就是公务员级别。本科应届毕业生为科员，硕士为副科，博士为正科，不过有一年的试用期，转正期过后才会给相应级别的待遇。
选调生只是一个平台，只要你有能力，还是有很大的提升空间。
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报名条件：
1、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；
2、中共党员（含预备党员）；
3、学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；
4、学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书；
5、身体心理健康，能适应基层工作需要。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《公务员公开遴选办法》
第一条为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定本办法。
第二条本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
公开遴选是公务员转任方式之一。
第三条公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。
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