劳动合同及保险法律问题咨询

Question

我是在2006年10月来的这家单位，由于2008年1月1日实行劳动合同新法，我单位才给我们上了3险（养老险、医疗险、工伤险），日期是从2008年6月开始的，之前的迟迟未补交。
请教：1、开户日期是2008年6月，那之前两年的保险可以用法律武器找回来吗？
2、企业法定保险给到了吗？只给了3险，那么其他部分是否能够用法律武器找回？
3、如果企业强硬手段就是不补，如何处理？本人需要搜集什么证据进行控告？
4、如换了单位后，能否再继续进行上三条操作？

Answer 1

1、之前的两年如果你保留工资条，可以通过仲裁解决的，对仲裁结果不满的可以诉至法院。
2、法律规定企业的基本保险就是三金，也可以5金。所以起码给足三金就可以了。
3、可向法院申请强制执行。工资条，证明劳动关系存在就可以了。
4、可以继续以上三条的操作。

Answer 2

1、完全可以，
2、还有失业保险，女士应有生育保险
3、能证明06年你就在该企业上班的证据如：工资单、工装、记账本、等
4、2年内可以