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有下列情形之一的,劳动者可以立即用人单位解除劳动合同的是( )。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位强令冒险作业
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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推荐答案 2023-04-08
【答案】:A,D,E
答案A、D、E
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提3日通知用人单位。但有下列情形的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。选项B、C,应当属于通知用人单位解除合同的情形。
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根据《劳动法》,
有下列()情形之一的,劳动者可以立即
与
用人单位解除劳动
...
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根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)
未及时足额支付劳动报酬的
;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
用人单位有下列
哪些
情形之一,劳动者可以解除劳动合同(
)
。
答:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的I②未及时足额支付劳动报酬的
;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的...
用人单位有下列(
)情形
时
,劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知...
答:
强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》...
用人单位有下列
哪些
情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
答:
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
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用人单位可以解除合同的情形
下列情形中劳动者主张用人单位
劳动者有下列情形之一的
用人单位辞退劳动者情形
根据合同法的规定有下列情形
用人单位需承担的义务
对劳动法的阐述不正确的是
可撤销合同的有
无固定期限劳动合同