职工拒绝签收通知，企业应如何处理

Question

我公司员工被依法除名，但该员工不到单位签收除名通知。现该员工申请劳动仲裁，说不知道被除名，请问，我公司如何答辩？
我公司只是电话通知该员工，但他不来签收。

Answer 1

可以找证明人，证明该员工已经知道被除名了，但拒绝签字，视为送达。

Answer 2

可以用快件传递通知，同时要求会计公司返回是否签收的证明。

Answer 3

你可要选好证明人，如果证明人是你们公司的员工，就和公司有利害关系，证明可以被认定无效，还是找到更有利的证据为好

Answer 4

就说通知已经快递给他本人.既然是依法的,他不同意签收也是生效的

Answer 5

既然己经被依法除名，那申请劳动仲裁甚至提起上诉也没用~
我公司如何答辩？那要看你公司是否有通知到该员工~~~

Answer 6

可以登报。