1. 具备新鲜的知识和技能：应届生刚刚从学校毕业，具备最新的知识和技能，可以为企业带来新的思路和想法。
2. 热情积极：应届生通常充满热情和活力，对工作充满热情，愿意接受新的挑战和机会。
3. 学习能力强：应届生在学校期间经常面临各种学习任务和考试，因此他们具备较强的学习能力和适应能力。
4. 沟通能力好：应届生通常是年轻人，善于与同龄人和不同年龄段的人进行沟通，具备良好的沟通能力。
5. 创新意识强：应届生通常具备创新意识，能够提出新的想法和解决问题的方法。
6. 有潜力：应届生虽然缺乏工作经验，但他们通常具备很高的潜力和发展空间，可以成为企业未来的中坚力量。
可想而知，应届生所拥有的独特特点包括一是应届生刚刚毕业拥有最新的知识，二是应届生初入职场具有最大的可塑性，三是应届生年纪轻、充满活力拥有无限前景这三个方面。
第一，应届生刚刚毕业，拥有最新的知识，使其极具竞争力。应届生就是刚刚毕业、尚未就业的人。由于刚刚从学校毕业，因此应届生掌握着最新的知识，具有他人无法具备的优越条件。凭借着自身所掌握的全新知识，应届生在事业发展上拥有最大的潜力，入职工作以后只要适应了环境，就可以做出突出的工作业绩。正因为如此，应届生备受关注。
第二，应届生初入职场，具有最大的可塑性，用人单位非常喜欢。与职场上，工作经验非常重要。但是从另一个角度说，一个毫无经验、像一张白纸的人也拥有着无与伦比的优势，那就是可塑性最强，一旦掌握了相关知识和经验，其工作能力将得到极大提升。应届生因为没有工作经验，因此其可塑性是最强的，用人单位非常喜欢应届生的这种状态，这也是应届生如此受欢迎的重要原因。
第三，应届生年纪轻充满活力，拥有无限的发展前景。应届生是刚刚从学校毕业的一群人。他们年纪轻轻、朝气蓬勃，拥有着无限的发展前景。虽然在步入职场的初期他们可能信息经验缺乏等方面的原因而暂时无法获得良好发展，但是随着他们工作经验的积累，他们所做出的工作业绩将超越前人获得成功。正因为上述这几方面原因，应届生的身份才会如此重要，在职场上备受瞩目。
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