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不予工伤认定之后,发现新的证据怎么办
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推荐答案 2023-05-20
依法追回已经享受的工伤保险待遇。根据查询《工伤保险条例》得知,发现新的证据,证明不是工伤的,有时间应当撤销工伤认定决定书,并依法追回已经享受的工伤保险待遇。其中,用人单位、工伤职工或者其近亲属虚构事实的,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究当事人刑事责任。
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有了
新证据
可否第二次申报
工伤
吗?
答:
如果员工在事故发生的一年内都可以自行申请工伤认定的,如果已经处于不予认定工伤者,
需要在十五天内提出行政复议或者在六个月内向法院起诉
。如果过期之后有新的证据也不能再次申请工伤认定的。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
原单位以申请了
工伤认定,
现在又要求人社局撒消
工伤认定怎么办
答:
如果单位已经认定了工伤,
应该出去判定工伤错误的书面证明,才可以申请人社局撤销工伤认定
。否则不应该取消。
工伤认定
决定
后,
有了
新证据
,是否可再申请工伤认定
答:
不可以的
,已经认定的在时效内未提出上诉,时间到了之后是具有法律效应的。
不服
工伤认定
行政复议需要的材料是什么
答:
员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料;
若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件
。根据《工伤认定办法》第二十三条规定,职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,
可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
。
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