事业编不属于国考，同时也不属于省考。
事业编考试又被称作是事业单位的考试，是由用人单位委托当地的人事厅局所属的人事考试中心进行题目拟定，并不是国家统一考试，也不是省级部门统一考试。所以并不属于国考，同时也不属于省考。
事业编考试，由用人单位委托，人事考试中心进行命题和组织报名的考试。可通过网上报名、现场报名等报名形式参加考试。考试内容复杂多变，应以当地考试中心所公示的考试大纲为主。
事业编的特点：
1. 服务公众：
事业编制的公务员主要为服务公众，直接面向社会，承担着为民服务、解决民生问题的职责。事业编制的公务员通常与社会大众接触较多，需具备较强的服务意识和沟通能力。
2. 稳定性高：
事业编制通常与政府机构或事业单位直接挂钩，有着相对稳定的职业前景。与企业相比，事业编制的公务员一般不容易因为市场竞争、企业经营状况等因素而失业。
3. 福利待遇较好：
事业编制的公务员通常拥有相对较好的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。此外，事业编制的公务员通常有较多的节假日和带薪休假。
4. 晋升体系：
事业编制的公务员通常有明确的晋升体系，可以通过考试、职称评定等途径晋升为更高级别的公务员，有较好的职业发展前景。
5. 政治面貌：
事业编制的公务员通常要求具备良好的政治面貌，必须拥护党的基本路线和国家法律法规，维护国家利益，具有一定的政治觉悟。
6. 职业道德：
事业编制的公务员需要具备良好的职业道德，包括廉洁奉公、服务至上、勤勉务实等职业操守，要求公务员不得利用职权谋取个人私利。
7. 职责多样性：
事业编制的公务员承担着多样性的职责，包括行政管理、公共服务、社区建设等各个领域，工作内容丰富多样。
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