如何应对当前大学生的就业压力如下：
（1）应对择业自我认知误区的方法：
客观全面评价自己、做好职业定位。一是要“知己”，对自己有客观的认识和正确的评价，并正视现实，使主观愿望与客观实际相一致，才能择业顺利。
二是职业定位要清晰，职业方向与目标必须适合自己的情况，“恰如其份”，并为此制定计划，才能避免盲目择业。走出自我认知的误区，关键在于要有“自知之明”。
既要知道“我想干什么”，更要知道“我能干什么”；要了解我的优势在哪？劣势又在哪？要对自己的价值观念、个性、能力、优缺点以及兴趣爱好等有正确的认识和客观的评价。
与此同时，择业前也要了解职业，要对职业的工作内容与环境、工作的前景发展以及其对知识、技能、经验、性格等方面的要求等有详细的了解，做到心中有数，然后认真权衡选择不同择业目标会对自己的有哪些利弊得失，从而少走弯路。
（2）应对择业观念误区的方法：
端正价值取向，选择适合自己的职业。大学生择业时应善于审时度势，确立正确的价值取向，将职业是否适合自己、是否最有利个人未来发展等作为主要考虑的因素。
而不要被单位的名气、规模、效益、地域位置等问题所困扰，也不能被“高学历”所迷惑，将自己的择业期望值定得高不可及。走出择业观念的误区，就是要以选择最能施展自己才干、最能实现自己人生价值的职业为目标，这样才能脚踏实地，才能不受一些虚名虚利所牵绊。
（3）应对择业心理误区的方法：
增强自身的心理品质。择业心理误区的存在，主要是毕业生自身的心理品质有不足。要增强心理品质，首先要有积极面对各种困难和挫折的心理准备，也要根据具体情况调适自己的职业目标；既要有“天生我才必有用”的自信，又要有一步一个脚印、从平凡职位做起的心理准备。
（4）应对“盲目考证”误区的方法：
形成合理知识结构，增加就业筹码。合理知识结构不等于是“证”越多越好，而是管不管用。工作岗位上所需要的各种知识和技能并非大学几年所能全部掌握的。
而且每个岗位都有其相应的特定要求，盲目“考证”，多“证”在手，“杂”而不“专”，并不见得适合自己所期待的职业。