1. 劳务公司成立需要获得相应的资质证书，并满足以下条件：
2. 制定并遵守符合法律和行政法规的劳务派遣管理制度。
3. 注册资本不得少于人民币二百万元。
4. 拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施。
5. 满足其他相关条件。
劳务派遣单位作为用人单位，有责任履行对劳动者的法定义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订的劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务需要具备以下条件：
7. 注册资本不得少于人民币二百万元。
8. 拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施。
9. 制定并遵守符合法律和行政法规的劳务派遣管理制度。
10. 符合法律、行政法规规定的其他条件。
11. 经营劳务派遣业务的单位，应当向劳动行政部门申请行政许可。获得许可后，再依法进行公司登记。
12. 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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