惠州富士康长期工只做了一个月辞职能不能拿到工资，我

Question

惠州富士康长期工只做了一个月辞职能不能拿到工资，我签了合同是三个月。

Answer 1

员工是可以辞职的，辞职办理离职手续时，单位需要结清工资，如果单位随意克扣拖欠员工工资，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。

依据《工资支付暂行条》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

签合同的是不能走的