公务员不服从岗位调整最严重应该会被开除公职，取消公务员职位。
组织谈话、教育。由机关领导成员主持，干部人事部门负责人等参加，有书面谈话记录，并经谈话、教育对象签字确认的，具有诫勉性质的谈话；数次以上仍不改正的，虽未受党纪、政纪处分，当年年度考核应确定为基本称职等次。
进一步麻烦你的是效能告诫，会进入不称职等次，一般两三年考核不称职就会开除公职。
3.如果是按有关规定调动的，你就得服从。如果是违反有关规定的调动，可以视为无效调动。但是任何规定，都有个解释权所有者，解释权基本规上级
如果真的不合理，理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面，建议私下去领导家里沟通。