这个问题我来回答你，为你解惑，帮你排忧解难。
首先，在公司最需要人手的时候，你觉得这项工作非常的难干。并且这项工作还得耽误你大量的时间，大把的精力。所以你选择了休假，这样做你做的太决绝了。这时候公司最需要你的时候，你知难而退，选择退却。导致了领导对你有意见，并且让你被公司开除！
公司开除你，是否符合
劳动合同。如果你跟公司签署的劳动合同，有可以在公司需要人时候不许休假这条。那么它们开除你，是顺理成章的事，去哪都告不赢。如果你签署的合同中没有这项，那么你可以通过法院起诉这家公司，让他们包赔你所有的损失。
或者去劳动仲裁部门，
申请劳动仲裁，让她们收回强制辞退的《意见书》。重新回到工作岗位！
综合上述，主要看你签署的劳动合同选项是什么，如果他们没有遵守用工合同，可以申请劳动仲裁！没有履行的义务或者工资可以起诉到法院。