1、首先要了解来公司调研的主管部门的人员及其工作岗位，然后就能确定公司应该安排什么对应的人员进行接待和交流；
2、确定好调研的时间，提前为领导准备好食宿等事物；
3、做好公司的整体环境及办公环境的检查、布置，给领导一个良好的印象；
4、准备好接送领导的车辆，不耽误领导的时间及行程；
5、预算领导行程的时间及费用，最好充分准备；
6、准备好应对调研的各种材料，并安排得力的人员与领导团交流，确保交流的顺利及应变水平；
7、对于领导提出的问题或者建议要虚心接受，认真回答或考虑，不可推诿或敷衍。
8、做好年度或者长远的
工作计划安排，认真听取领导的建议。
下级接待上级领导该怎样
我劝你看下，
公共关系这本书吧！你会学到很多的。
如果上级领导来你处检查工作，你作为接待人，该怎么安排？
1、首先你作为接待人来说，首先要做的是做好内功，也就是说作为你来说，领导检查的工作内容你要清楚，并且能引导领导参观检查莅临指导。2、客套礼仪做到位，招待用品要备足，例如：水，茶等。3、与其他同人提前做好沟通，防止有工作上的偏差。4、准备好你向领导介绍工作内容及进展的话术。
接待高层领导要注意些什么？
第一，去接的人的地位要和参观的人对等，这样才显得有诚意。接到人后，可以先到公司，让人家看看公司的精神面貌和一些基本情况。过程要简单一些。然后安排住处，找个好点的宾馆等。这些都安排好后，给人家一些自由时间，毕竟别人要简单休息或是搭理一下个人卫生。然后，你找个环境，菜品不错的酒店，准备为客人接风。酒宴过后，怎么安排，看当时情况。然后第二天就正式向客人介绍你们公司。当然，这期间不能怠慢人家。在临走前，可以在吃个送行饭，然后帮人家把机票订好，最后，送上飞机就行了。大概就是这样，你只要处理好事情的细节就行了！