可以说，当时的人们宁可不去当公务员也要来这家国企，8090年代不可一世，高工资好福利。但从2000 年开始效益下滑，从此走上了下坡路。买断，整改，卖地，国企经历的一切我父母都经历过。从2000年到现在没涨过工资，至今拿着1500元工资。国企为什么会沦落：腐败、贪污、高层富得流油底层员工只能苦苦维持生计，这些原因都是国企的通病，不多说了。05年以后公司基本就不赚钱了，那为什么国企还不倒闭，高层还是风生水起？答案是骗国家补助。当地政府当然知道该企业什么德行，当地政府也没钱，钱都是从国资委骗来的，近万人的企业，说倒闭就倒闭那是要出事的。工厂8090年还有清华兰大合工大毕业的大学生，2000年开始就不招聘大学生了，也招不来，到现在应届生只有1000工资。技术落后，思想落后这都是沦落的原因。好的一点就是稳定，父母这个年龄也不可能出去打拼，拿拿工资养老金等着退休就可以了。我不知道会不会大部分国企制造业都是这样的情况。我的经历：毕业在一家号称高新技术制造业外企工作，职位工艺工程师，结果就是三班倒的生产管理，没技术，封闭环境，压抑，最重要的是根本不知道自己离职后能干什么。这家外企风格和国企如出一辙，累的累死，闲的闲死，发展慢。优点是工资高福利好，在苏州连续三年缴税第一。但是我很恐慌，因为在这里工作要倒班一辈子，并且我觉得自己像极了当年我的父亲，不也是在一家福利好待遇好靠着风口赚钱的制造业么。并且这一行已经不是技术垄断，国内企业也在扩大规模，利益下滑是迟早的事。最重要的是，我真不知道离开这里我有什么技能能在社会立足，没技术没钱没人脉，只有工友。不知道你有没有发现，现在的本硕工艺工程师，不就是当年我爸他们那样的技工么，只不过是大学生扩招，学历水涨船高而已，我和我爸本质没有区别。我知道自己要离开，而转行和从头开始都是极其困难的。给自己一点时间好好想想到底想要什么样的工作和生活。放下你的学历你的专业，忘记一切沉默成本，想想自己有没有勇气和能力从头开始。没有，那就认命，踏踏实实回去当工人，从此别在抱怨。有勇气，规划好未来，如何从头开始，离开这里就再也没有回头路了。至于想转岗不想转行，制造业无非就是研发工程师，工艺/制造工程师，质量工程师，采购，销售，看看你想转哪个投投简历试试喽。不过工作5年以上没人会在乎你的学历，而是你的经验和项目成就，所以选好一条路就一条道走到黑吧，换来换去只会给你减分。
核心 竞争力就是合成能力。其次是书面表达能力。你合成过什么化合物? 用了什么路线? 什么方法? 如何分离? 怎样检测? 你做过的课题。就体现着I你的核心能力。设计实验的水平怎么样? 随便给你一个小分子比方说，20个碳以下)，你能不能在最短时间内出可能的合成路线?会多少检索技术? sc Finder和IS Web of Knowledge会用吗? 英文水平怎样? 六级多少分? 读英文资料读得6不6 ?有机化学理论掌握得扎不扎实? 本科有机化学教材、本科物理化学教材、研究生高等有机化学教材|有没有读透? 掌握了多少反应机理? 背熟了多少有机反应? 切分法全合成有机化合物的方法熟不熟I练?有机化学实验基本功掌握得扎不扎实? 实验装置搭得结不结实? 常见的加热、降温、减压、蒸馏手I段熟不熟悉? 柱子装得熟不熟练? 流动相与固定相的搭配是不是手到捻来? 四大波谱熟不熟练? 压|片子结不结实? 解谱快不快?新型合成技术(比如，手性合成绿色化学点击化学、R.F....了解多少? 有没有用过? 新型I分离技术(比如，制备型高效液相色谱)了解多少? 有没有用过? 书面表达能力怎样?综述发在什么水平的中文期刊上? 小论文影响因子多少? 几篇文章? 有没有替|老板过英文综述?有机合成方向很多，我了解药物化学这一块。假如你是药物化学专业的，或者想从事药物合成工|作，那么，本科《药物化学》和《天然药物化学》教材读送了没? 是否熟悉常见药物分子的全合|成? 能否设计针对天然产物的修饰实验或半合成实验。
化学类工业界职位就具有一个岗，既然只有一个岗，又何来的转岗不转行? 如果每个人都像他所幻想的那样有很多待遇还行，环境比摇瓶子看生产线好的岗位的话，又何来那么多的博土排长队诸|四十岁还等不到编制的风险都要去高校呢? 因为高校是留在本行的最优解。当教师，做专利都相当于转行，而行业内看起来挺爽的职位都是领争，领地也相当于转行，因为当你做到国企者总的时候，意味着你可以被调任到任何一家同级别的行业的国企当老总。如果你以前看我的文章，你早就应该放弃不转行5 转岗的幻想，如果看打。还期望有那么一个|简直是为你量身定制的岗位等着你的话，那么你就是在等寺戈多。
