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事业单位公开招聘的工作程序是什么?
如题所述
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推荐答案 2019-10-17
事业单位公开招聘人员,必须在核定的编制和增人计划内,根据岗位空缺制定招聘方案,报经主管机关核准备案后,严格按照规定的程序组织实施。
一是发布招聘公告,向社会公开招聘岗位、招聘条件、招聘程序,受理应聘申请并对资格条件进行审查,组织考试;
二是根据考试、考核结果择优确定拟聘人员,并进行公示;
三是拟聘人员经主管机关审核备案后,由聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,实行合同管理。
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第1个回答 2021-10-26
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事业单位公开招聘工作
人员
的程序
包括( )。
答:
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
①制定公开招聘方案;②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;③审查应聘人员资格条件;④考试、考查
;⑤体检;⑥公示拟聘人员名单;⑦订立聘用合同,办理聘用手续。
事业单位公开招聘工作
人员
的程序是
怎样的
答:
1、事业单位公开招聘工作人员的程序:报名、初审和缴费→资格审查→笔试→面试→考察和体检→公示和聘用
。2、事业单位公开招聘一般由省事业单位人事综合管理部门牵头实施,整个考试流程和公务员招考流程比较相似,报考者需要严格按照招考流程进行报考、参加考试等,整个流程需要花费半年左右的时间。通过各个流程的...
事业单位的招聘
流程是怎样
的?
答:
事业单位的
招聘流程是指事业单位在招聘人才时需要遵循的一系列
程序
和规定。一般来说,事业单位的招聘流程包括以下几个环节:第一步,招聘计划的确定。事业单位需要根据自身的用人需求和人员编制情况,确定每年的招聘计划和岗位需求。第二步,
公开招聘
。事业单位需要通过各种渠道发布招聘信息,包括招聘网站、报纸...
事业单位公开招聘工作
人员有哪些
程序
答:
公开招聘应按下列程序进行:(一)
制定招聘计划;(二) 发布招聘信息;(三) 受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;(四) 考试、考核
;(五) 身体检查;(六) 根据考试、考核结果,确定拟聘人员;(七) 公示招聘结果 (八) 签订聘用合同,办理聘用手续。
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