我们厂按26天满勤，如果别人一个月没有请假或缺勤只上了25天这种情况算不算满勤，给不给全勤奖。

Question

我们厂按26天满勤，如果别人一个月没有请假或缺勤只上了25天这种情况算不算满勤，给不给全勤奖。

Answer 1

如果是刚入职导致出勤25天无休，原则上不给报满勤的。
如果公司要求实际出勤26天算满勤，这种情况也不能给按满勤。
如果规定公休+实际出勤=26，应该算满勤，具体看公司规定。

Answer 2

《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

Answer 3

最好的是 先原来的狗粮80%现在的20% 吃2天，在50%对50% 吃两天，在30%对70%吃两天，然后全部换掉 ，这样主要是怕狗狗的肠道不适应新的狗粮拉稀，不过一般都不会的啦。

Answer 4

应该算满勤，工资不扣，奖金照拿。上二十五天班那是单位的原因，跟你没有关系。

Answer 5

应该算吧，一年才12个月，看你们公司是按照周一到周六上班，还是规定每个月上班26天计算，还有你们的休息日规定有几天