您好，眼力劲差不善于观察别人这并不是你的错。总得来说，眼力劲差不过是别人对他人的一种要求没有得到满足，才有的一种评价。培养自己的眼力劲有三种方法，希望能够帮助到您。
第一种方法，换位思考。换位思考的本质是站在别人的角度考虑问题。当你们处在同一个空间内的时候，不同的人会有不同的想法。比如说在餐厅饭桌上不同的人口味不同，酸甜苦辣各有所爱。点餐的时候就要注意一些人有没有忌口，这就意味着哪些菜不能点，如果点了就是没眼力劲。另外就是当别人正要吃菜品的时候，你就把餐桌跟转了过去，这就是很明显的没有眼力劲的行为。所以这个时候多去观察别人的动作，当他拿起筷子的时候，就是一种想要吃某个菜的想法。如果你也想吃，可以稍等一下。
第二种方法，生活常识。人在社会上生存很多常识性的知识是一定要了解。如什么样的气温人体会感觉到舒服；什么样的情况下人们会口渴等等。有了这些常识就能够有解决眼力劲的方法。举个例子，当冬天在办公室办公的时候，办公室空调一直开着，有点人觉得温度高，有的人觉得温度低，或者是位于空调通风口的人感觉凤吹到了自己。所以这个时候按照常识就能够解决很多问题。空调可以调整为让人体感觉大欧舒适的温度，风口的速度可以降低一点。完成这些相信就不会有人说你没眼力劲了。
第三种方法，发现问题。其实所谓的眼力劲本质上是站在别人的角度思考问题，既然是思考问题首先就要发现问题，不管在什么样的环境下不同的人总会有不同的需求。这些需求就是他们自身产生问题。当他们的需求因你而得不到满足，结果就成了没眼力劲。当得到满足后自然而然的就有眼力劲了。举个例子，在办公室领导看到要拿烟，你这个时候就要准备火；或者在职场当中领导原本就有一个会要开，而此时正在和供应商或客户沟通进行商务谈判，这个时候领导的语速过快或者是说的话很少的时候，你就要分析是不是应该快速结束这场商务谈判。如果你做了相反的选择，那就是没有眼力劲了。
以上三种方法都是在不同的情况下发现问题，并找到解决问题的方法，大到职场职业经验，小道生活常识和人际关系，眼力劲无处不在。所以要学会换位思考，站在别人的角度考虑问题并发现问题，然后去寻找解决问题的方法， 这就是眼力劲。 希望能够帮到您。