公司领导很容易发火，我该怎样跟他相处？要不要选择辞职？

Question

如题所述

Answer 1

有时候我们会遇到脾气很大，专门针对自己的上司对自己大吼大叫。

我认为出现这种现象有以下两种解决办法。

第一种就是我们可以还击回去，也就是学会的自我反击。都是为了工作，凭什么一个领导就能够对你大吼大叫的，即便是为了工作也应该很好的去沟通，而不是对一个员工这样子做。

难道领导就必须要对员工大吼大叫吗？这个是不行的。有什么问题可以当面的沟通，如果这个领导对你大吼大叫，他不是一个好领导，因为他只会把情绪用来发泄的员工的身上，而不是自己去寻找问题。

第二种就是我们所说的，一定要离开这个地方，因为遇到这样的领导，你个人的能力不但提升不了，而且会耽误你个人的一个前程。

即便是一个好的人才遇到这样的领导，我估计也得不到一个好的发展。我们有时候在职场当中应该学会保护自己。大家都是平等的，凭什么你对我大吼大叫。

所以如果我遇到这样的情况，我会选择辞职，并且跟这样的领导在走之前好好的教育他一顿。大家都是为了工作能够提升自己的能力，有什么问题要好好沟通，而不是说这个样子来对待员工这么做的话，公司没有任何的发展，而且自己也没有任何的上升空间。

一个他公司一个领导，他的脾气不是这样的，我们通常都说发脾气是本能控制脾气是本领，显然这个领导根本就没有什么过硬的心理素质，所以给下面的员工也不会有太好的发展。

所以说遇到这样的情况那就是需要辞职了，不要考虑那么多，因为这个领导根本不会给你带来什么有价值意义上的东西。

希望我的以上做法能够帮助到你，也希望你能够好好的综合考虑一下自己。

Answer 2

如果自己喜欢这份工作就不应该辞职，但如果自己实在忍受不了的话就可以辞职。

Answer 3

如果你现在的工作内容是你喜欢的，那么就不要离职。领导容易发火，那就寻找领导的工作痛点，只要把痛点消失掉领导就不会发火

Answer 4

最好是避免和他接触，不管他说什么话你都要表示赞同，如果你真的很难的话，那就要辞职了。