月休3天。 也是按照30天算工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，亲亲，一般情况下，月休3天的情况下，工资计算通常是按实际工作天数来进行的，而不是按照固定的30天来计算。
比如，一个员工每个月休息3天，那么在这个月里实际上只工作了27天（30天减去3天休息日），那么他/她的工作应聘情应该按27照计算的，而不是照30天来计算。

Answer 2

看你们公司了，你们公司要按月来算也没办法，除非你去投诉他，月休3天，哪怕你单休也加班了一天，有点良心的话会加上加班费。