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劳动法律渊源包括( )。
A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约
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推荐答案 2023-04-04
【答案】:A,B,C,E
我国劳动法律渊源包括:宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释等。
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劳动法
基本原则的
法律渊源
是
答:
法律分析:劳动法渊源,亦称“劳动法形式”。劳动法律规范的具体表现形式。在中国,
劳动法渊源包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方法规、地方规章、其他规范性文件、司法解释以及中国批准的国际劳工公约等
。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各...
劳动法律渊源包括
答:
劳动法渊源,亦称“劳动法形式”。劳动法律规范的具体表现形式。在中国,
劳动法渊源包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方法规、地方规章、其他规范性文件、司法解释以及中国批准的国际劳工公约等
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...
简述
劳动法的渊源
答:
劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。
其表现形式有:1、宪法;2、法律;3、行政法规;4、部门规章;5、其他法律规范中有关劳动问题的规定
;6、地方性法规和经济特区法规;7、
地方规章;8、国际法律文件;9、国际惯例
。
结合我国劳动立法实践,阐述我国
劳动法渊源
?(本题中"劳动法"是广义的劳...
答:
劳动法的渊源主要有:1.宪法
宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,是劳动法的立法依据。宪法中的作为劳动法所依据的原则和规定,如关于所有权的规定、关于民事主体的基本权利和义务的规定等,既是劳动法的立法依据,也是调整劳动法关系的法律规范。2.劳动法 1994年7月5日由第八届金国人民代表...
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法律的渊源是指
属于我国法律渊源的有
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下列属于我国法律渊源的是