人力资源公司给本单位（人力公司）的员工签订劳务派遣合法吗？自己派遣给自己，合同有效吗？

Question

如题所述

Answer 1

合法。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，如果人力资源公司给本单位（人力公司）的员工签订劳务派遣合同，是合法的。
然而，需要注意的是，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明劳动派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议的内容。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
因此，人力资源公司作为劳务派遣单位，应当与被派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在无工作期间，人力资源公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向被派遣员工按月支付报酬。