劳动仲裁申请书怎么写

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁申请书应当包含以下要素，以确保内容的准确性和完整性：
1. 申请人和被申请人的基本信息：包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址和电话等。
2. 明确的申请事项：具体说明你希望主张的权利，例如要求支付拖欠的工资、经济补偿金，或者因未签订劳动合同而要求支付双倍工资等。
3. 详细的事实和理由：叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果。特别是要客观清楚地交代引发争议的关键性事实。同时，提供入职时间、工作内容、约定的工资等信息。
4. 结束语和呈文对象：例如，“特此向贵委提出申请，请求依法裁决”以及“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”。
5. 落款：申请人的姓名和日期，以及手写的签名和按上手印。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，并从中断时重新计算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。但是，如果劳动关系终止，应自终止之日起一年内提出申请。