高职扩招是指国家为了提高高等教育的普及率，扩大高等职业教育的规模，满足社会对高素质技能型人才的需求，而采取的一种政策措施。高职扩招有其优点和缺点，参加方式也有所不同。
优点：
1. 提高高等教育普及率：高职扩招有助于提高我国高等教育的普及率，使更多的人有机会接受高等教育，提高整体国民素质。
2. 缓解就业压力：高职扩招可以为社会提供更多的技能型人才，有助于缓解当前的就业压力，促进经济发展。
3. 满足社会需求：高职扩招可以满足社会对高素质技能型人才的需求，为各行各业输送合格的技术工人。
4. 提高教育质量：高职扩招可以促使高职院校加大投入，提高教育教学质量，提升学生的综合素质。
5. 促进教育公平：高职扩招可以使更多的学生有机会接受高等教育，缩小城乡、贫富之间的教育差距，促进教育公平。
缺点：
1. 教育资源紧张：高职扩招可能导致教育资源紧张，包括师资力量、教学设施、实习实训基地等，影响教育质量。
2. 学历贬值：高职扩招可能导致学历贬值，使得高职毕业生的就业竞争力下降，影响其职业发展。
3. 培养质量参差不齐：由于高职扩招速度较快，部分高职院校可能无法及时调整培养方案，导致培养质量参差不齐。
4. 专业设置不合理：高职扩招可能导致部分专业设置不合理，与社会需求脱节，影响学生的就业前景。
参加方式：
1. 高考报名：高职扩招的学生可以通过参加高考报名，选择报考高职院校。
2. 自主招生：部分高职院校会进行自主招生，学生可以根据自己的兴趣和特长选择报考。
3. 中职升本：中职毕业生可以选择通过中职升本的方式进入高职院校学习。
4. 网络报名：部分高职院校会提供网络报名的方式，方便学生报名参加。
总之，高职扩招既有优点也有缺点，参加方式也有多种选择。学生在选择参加高职扩招时，应充分了解相关政策和自身兴趣，做出明智的选择。
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