大多数的人其实都是把喜欢当成了自己逃避工作的借口。如果你接触了那份自己喜欢的工作，你还能真的信心满满的去把它做好吗？你愿意为你喜欢的工作天天加班吗？如果公司不给你报酬你还愿意去做这份工作吗？我相信，很多人对于这些问题的态度都是截然不同的。但如果你不能坦然接受这些问题，那就说明你对于这份工作并不是真的喜欢。
现在的人都普遍存在着一个通病——做事三分钟热度，他们口中所说的喜欢也不过如此。在刚进一家公司的时候，我们都会充满信心的想要在工作中大干一场。
可是这种想法最多维持一个月，就会被现实消磨殆尽。那现实是什么呢？现实就是初入职场的新人对于业务的不熟悉，只能熬夜加班完成任务。现实就是看似平常的同事关系下却暗流涌动，隐藏着勾心斗角，让你不得不在繁忙的工作下抽出时间去应对这样的同事关系。
这些其实都是这份工作背后所需要承担的后果。也许在外人看来你的工作光鲜亮丽，让不少人为之羡慕，但是却只有你自己知道工作背后的心酸。
所以千万不能凭自己的喜欢找工作，因为人们的喜欢是非常有限的。它不足以支撑你走完接下来在职场中错综复杂的道路。要想让自己在职场中长久的立足下去，还是需要寻找自己擅长并具有前景的工作，在这个方向上为之努力，才能更好的在职场中快速成长起来。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-04-24
前段时间看《奇葩说》，里面有一个辩题是：“如何在高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作之间抉择？”
不管是台上辩手，还是吃瓜群众，都争论的不亦乐乎，简直就好像面临着人生的最重大的两难选择。
但在我看来，归根究底只有一个，那就是要不要凭喜欢去挑选工作。
我的答案只有一个，那就是千万不要。
之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，“喜欢”这两个字都太廉价。
现在当毕业的年轻人，很多都义无反顾地扑进了自己向往的工作中，总以为能够实现把工作和生活融为一体的理想。
一开始还好，觉得什么都很新颖，但随着时间的流逝，终会陷入到整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中，曾经的喜爱也早就荡然无存了，只剩下日复一日的重复着一样的劳动和翻来覆去的加班。
想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。
怀疑自己的选择是否是对的，怀疑自己是否真的喜欢等等。
人很难知道自己喜欢或者不喜欢
无意中认识的一个朋友小李，18年6月份毕业，已经换了3份工作，目前处于失业状态。
记得在她第二次离职的时候，我们一起聊天，问她希望找到什么样的工作？她很肯定的回答我“找一份喜欢的工作啊。”
但小李选的都是自己喜欢的工作，为什么每份工作的时间都那么短呢？
找一份自己喜欢的工作，是很多人的想法，总觉得自己喜欢的，才有动力一直做下去。但是后面才会体会到，用喜不喜欢来衡量一份工作，真的很不靠谱。
蔡康永曾经说过这样一句话：人很难知道自己喜欢或者不喜欢。你的认知是需要一个过程的，所以我觉得，用喜欢不喜欢来选择工作，对90%的人来讲，挺危险的。因为恐怕，你以为你喜欢的事情，你去做了以后会发现，你没那么喜欢。
就像两个人谈恋爱一样，一开始对某个人有好感。他的言行举止、一举一动都会让你感觉他是多么的美好，你遇到了对的人。
但随着两个人的相处，你会发现，他的言行举止、一举一动并没有你原先想象的那么美好，他也会发脾气，他也有很多你无法容忍的陋习。
这时，你就会想，当初选择他是不是正确？你们能不能天长地久？你们还有以后吗？
其实，工作也是这样一个投入的过程，没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的「喜欢」就谈不上真的喜欢。
该如何挑选一份工作？
我特别喜欢这么一句话：这个世界上没有什么喜欢不喜欢的，只有是否合适。
就像爱情一样，你再喜欢对方，可对方却不适合你，那么即使在一起，也不过是两个人的煎熬罢了。
而找工作，就要根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。
目标很简单，你的目标是什么，那么你的一切行动，都会基于这个目标去努力。
围绕着这个目标，在前进的过程中，你肯定会牺牲很大东西，但只要对这个目标有利，那么这些都是值得的。只有紧扣着这个目标不放，你才能有足够的动力完成它。
另一点就是擅长了。在职场上，只有在你最擅长的领域，你才具有更高的价值，才能更加容易的突破自己、做出成绩、积累成就感。
擅长要和目标最好是能够相辅相成的，这样才能不断地积累自己的成就感，以此来推动自己更好的完成目标。
最后的话：
其实工作是一个投入的过程，你需要静下心来去处理问题，去分析利弊，你会遇到困难，也会受到褒奖。我们越是投入，就会越喜欢，越喜欢，就会越投入，也能得到更好的结果。
不管是台上辩手，还是吃瓜群众，都争论的不亦乐乎，简直就好像面临着人生的最重大的两难选择。
但在我看来，归根究底只有一个，那就是要不要凭喜欢去挑选工作。
我的答案只有一个，那就是千万不要。
之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，“喜欢”这两个字都太廉价。
现在当毕业的年轻人，很多都义无反顾地扑进了自己向往的工作中，总以为能够实现把工作和生活融为一体的理想。
一开始还好，觉得什么都很新颖，但随着时间的流逝，终会陷入到整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中，曾经的喜爱也早就荡然无存了，只剩下日复一日的重复着一样的劳动和翻来覆去的加班。
想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。
怀疑自己的选择是否是对的，怀疑自己是否真的喜欢等等。
人很难知道自己喜欢或者不喜欢
无意中认识的一个朋友小李，18年6月份毕业，已经换了3份工作，目前处于失业状态。
记得在她第二次离职的时候，我们一起聊天，问她希望找到什么样的工作？她很肯定的回答我“找一份喜欢的工作啊。”
但小李选的都是自己喜欢的工作，为什么每份工作的时间都那么短呢？
找一份自己喜欢的工作，是很多人的想法，总觉得自己喜欢的，才有动力一直做下去。但是后面才会体会到，用喜不喜欢来衡量一份工作，真的很不靠谱。
蔡康永曾经说过这样一句话：人很难知道自己喜欢或者不喜欢。你的认知是需要一个过程的，所以我觉得，用喜欢不喜欢来选择工作，对90%的人来讲，挺危险的。因为恐怕，你以为你喜欢的事情，你去做了以后会发现，你没那么喜欢。
就像两个人谈恋爱一样，一开始对某个人有好感。他的言行举止、一举一动都会让你感觉他是多么的美好，你遇到了对的人。
但随着两个人的相处，你会发现，他的言行举止、一举一动并没有你原先想象的那么美好，他也会发脾气，他也有很多你无法容忍的陋习。
这时，你就会想，当初选择他是不是正确？你们能不能天长地久？你们还有以后吗？
其实，工作也是这样一个投入的过程，没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的「喜欢」就谈不上真的喜欢。
该如何挑选一份工作？
我特别喜欢这么一句话：这个世界上没有什么喜欢不喜欢的，只有是否合适。
就像爱情一样，你再喜欢对方，可对方却不适合你，那么即使在一起，也不过是两个人的煎熬罢了。
而找工作，就要根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。
目标很简单，你的目标是什么，那么你的一切行动，都会基于这个目标去努力。
围绕着这个目标，在前进的过程中，你肯定会牺牲很大东西，但只要对这个目标有利，那么这些都是值得的。只有紧扣着这个目标不放，你才能有足够的动力完成它。
另一点就是擅长了。在职场上，只有在你最擅长的领域，你才具有更高的价值，才能更加容易的突破自己、做出成绩、积累成就感。
擅长要和目标最好是能够相辅相成的，这样才能不断地积累自己的成就感，以此来推动自己更好的完成目标。
最后的话：
其实工作是一个投入的过程，你需要静下心来去处理问题，去分析利弊，你会遇到困难，也会受到褒奖。我们越是投入，就会越喜欢，越喜欢，就会越投入，也能得到更好的结果。
第2个回答 2021-04-24
永远不要凭喜欢去挑选工作，那是因为喜欢这件事情是很容易改变的，很容易受情绪影响。挑选工作一定要挑选适合自己专业的，但也要自己喜欢的工作。
第3个回答 2021-04-24
之所以永远不要凭喜欢去挑选工作，是因为你喜欢的工作可能并不是真正适合你的。虽然你喜欢，但是你可能在这些喜欢的工作当中没有什么建树，就算发展到最高也是没有什么出息，所以有时候挑选工作。还要看发展前景如何综合去评判一下，不能单单因为自己喜欢。
第4个回答 2021-04-24
你所谓的“喜欢”，有可能只是你臆想出来的美好。出入高端写字楼，轻松自由穿梭在办公环境中，偶尔喝喝咖啡，结伴相约下午茶。出入各种高档场所，与各位商界大佬握手、吃饭，还能与明星面对面聊天。又或者说，简单的上下班自由，没有繁重的工作压力，不存在领导同事之间的勾心斗角，大家相处和睦，一片其乐融融。如果以上就是你“喜欢”的工作，那不好意思，那一般只存在电视里。没有哪一份工作会让人觉得舒坦，更没有一个人会真真正正热爱自己的工作。我们工作都是带有目的性的。说得庸俗点，都奔着赚钱金钱而去的，当然，不否认有人为了梦想。不管是金钱也好，梦想也罢，但当一件事被冠上目标，带有目的性，那便不再纯粹。所以，当喜欢的事情与工作合二为一时，你的喜欢也将掺杂进更多的东西，变得不再纯粹。
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