职场中很多员工的想法颠倒了本末,其实,只有干好了工作,领导才会赏识你、欣赏你、重用你、看好你,这种关系才会真得是走得近,相处起来也会轻松地多。比如领导生日的时候,借此机会表达一下自己的感恩之心,在生日宴会上表忠心,氛围非常好的时候,就可当着同事和朋友的面,给领导送上一份礼物,表达感激之情。相信上司会更喜欢你,甚至把你当做自己你,同时你的职场影响力将不断提高。这样有了好机会,上司自然会想到你,愿意提拔你。
,喜欢围着领导转,后来公司提拔一个副经理,所谓的副经理其实就是部门经理,目前的部门经理高升了,当时这个部门经理推荐的就是这个研究生。像这样等等类似的问题,总会困扰我一段时间。其实,这只是每个人面对新的领导时的条件反射,并没有实际意义。做事的方式,那需要磨合,作为下属更要理解清楚上司的意图和做事风格,投其所好,不能自以为是,固执己见,多向上司学习,主动配合。
学习、考证。不想太多,领导少安排工作,有时间好好学习。开始考专业职称,同时看各种书籍。通过努力证书考过了,也养成了看书习惯。有几个是在工厂一线干活的。工资却没有管事人拿的多,自古都是出力不讨好,武永远斗不过文。技术工人不能安生立命,我的新同事有活泼的也有沉闷的,人与人性格总是不同的,但这并不妨碍我们共同配合完成工作任务,这完全是两个方面的事!
做好领导安排的事情。领导安排的工作,要用心做好,有好的结果领导自然认可。当然了,有时候领导会安排一些工作之外的事情让你去做,藏其锋芒,哪怕自己有远大的志向,也不要显露出来,脚踏实地的干好工作。