要是按照法律来说，那就是按月发，也必须按月发。不按月发工资的在建筑行业的
法律法规里面就是违法。按照建筑行业对分包公司实名制的要求，
总包公司是必须要每个月检查分包公司给工人发放工资的工资表和所有工人领工资的签字表的，没有这个东西不会给工程款。
但是按实际情况，很难保证按月发工资。我就是在这个行业的，一般我见到的那些分包公司（比较小一些的）给工人发工资一般都是半年或者一年一发，工人缺钱了可以先预支，等发工资的时候扣除。大一些的公司比较正规，能保证按月发工资。
这个特点从本质上来说就是管理不规范，按照正常程序，建筑工程是必须按月给干活的总包公司发工程款，总包拿到每个月的工程款再发给下面的分包队伍。实际上的情况就是业主会按月给工程款，但是基本都是不会全部给，给个70%差不多。总包拿到的钱都不够自己用，自然没办法再给下面的分包队伍，最后落到干活的工人身上就是工资发放的不及时。