员工福利可以有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

员工福利的形式还是有很多的，不同的企业也会有所不同，员工福利分为企业弹性福利和法定福利两种，法定福利包含：五险，节假日福利，各种津贴补贴等。
员工福利包含有生日节日礼品或慰问，年中年末奖金等，如夏季的高温补贴；企业组织的团建活动或是聚餐等等，员工都是有权利享受到的，员工的福利与企业的发展有着密切的关联，所以企业要做好员工的福利品的发放。

Answer 2

时效产品——一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的，而大多数企业还是选择时效产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等。这是一个不算新意却也保守稳妥的福利。团体活动——现在很多企业在这种节日前后选择组织员工参与团体活动，例如团队拓展活动，一是能让员工在工作的同时，强健体魄；二是可以增强员工的凝聚性，增进员工与员工、员工与企业的感情。

Answer 3

员工福利多得很，不同公司有不同待遇，欧美公司福利待遇要好些。员工福利比如逢年过节，发钱发礼物，夏天有高温费和冷饮费，餐后有水果吃，上夜班有补贴，公司每年组织去旅游，公司经常聚餐等等，员工福利待遇多少跟进的厂或者公司等等有莫大关系的。

Answer 4

员工福利可以有哪些？外企德科旗下的FAFULI是行业领先的企业级员工福利解决方案提供商，服务包括“三”大产品“一”大平台。三大产品分别是保险保障、弹性激励、健康管理，FAFULI平台是国内首个全流程自主福利平台，适用于PC与移动端。实现企业福利的统筹管理与成本控制，通过系统查看企业福利方案，在线生成对账单，完成费用结算；让员工掌握福利分配的主动权，使原本分离的员工福利项目实现全线 上化的操作，形成服务闭环，增强员工的体验度，并以弹性积分的形式，员工可独立查看、自由选购福利类目。本回答被提问者采纳

Answer 5

员工福利包括五险一金，双休，节假日福利，旅游度假，团建，聚餐，情感关怀也都是福利。