在公司工作两年未交社保，现在要求老板给我交，他不同意怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司有义务和责任为员工缴纳社保，劳动法规定，公司需要在员工入职之日起就为员工缴纳社保和公积金。如果公司不予缴纳的话，员工本人可以向劳动局进行举报。关于在公司工作两年未交社保，现在要求老板给我交，他不同意怎么办？我认为可以直接向劳动局举报，首先，在公司工作两年，属于公司的老员工，早就已经过了试用期了，理应正常按照国家规定，缴纳社保和公积金。其次，如果在和老板沟通无果的情况下，老板拒绝为自己缴纳社保，那么可以拨打当地劳动局的电话进行实名举报。最后，缴纳社保是公民的责任和义务，公司也有责任和义务为员工申报社保，对于拒绝给员工缴纳社保的，当地劳动监管部门会对公司予以相应的处罚，员工会获得一笔补偿金。

一：缴纳社保是员工工作的前提。

在公司工作两年，属于公司的老员工，早就已经过了试用期了，理应正常按照国家规定，缴纳社保和公积金。

二：员工可以直接向劳动局举报公司，当然举报过后要做好离职的准备。

如果在和老板沟通无果的情况下，老板拒绝为自己缴纳社保，那么可以拨打当地劳动局的电话进行实名举报。

三：公司需要补缴员工的社保，员工可以提出这样的要求。

缴纳社保是公民的责任和义务，公司也有责任和义务为员工申报社保，对于拒绝给员工缴纳社保的，当地劳动监管部门会对公司予以相应的处罚，员工会获得一笔补偿金。

关于在公司工作两年未交社保，现在要求老板给我交，他不同意怎么办？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。

Answer 2

如果对方不同意的话，就应该去相应的地方去投诉，这样才可以得到一个非常好的结果。

Answer 3

劳动法规定单位是必须要给职工缴纳社保的，单位不缴纳社保可以去劳动局举报。

Answer 4

你可以保存相关的证据，直接到劳动局去举报，因为你老板这样的做法，已经违反了劳动法，他是可以对你进行赔偿的。

Answer 5

遇到这样的情况，我觉得你应该及时的和领导进行沟通，如果沟通不力的话，就应该及时的通过法律的方式来维护自己的合法权益，而且法律也有这样的规定。